Nuestros modelos de subcontratación

Proyectos de principio a fin

En nuestro modelo de proyecto integral, Diveria asume la plena responsabilidad de su proceso de desarrollo de software, desde la definición y el diseño iniciales hasta las pruebas, el despliegue y la implementación. Nos ocupamos de cada fase, garantizando una ejecución perfecta que lleve su proyecto al éxito. Al aprovechar la experiencia de Diveria, su empresa se beneficia de una ejecución rápida y experta, lo que elimina las complejidades que suelen asociarse a la configuración de los equipos internos.


La subcontratación del desarrollo de software permite a las organizaciones superar rápidamente la complejidad de iniciar y completar un proyecto de software con éxito. Este modelo ofrece:

01

Acceso al talento

Trabaje con profesionales altamente cualificados seleccionados exclusivamente por Diveria.

02

Comunicación fluida

Mantener una comunicación clara y continua durante todo el proceso de desarrollo

03

Elimine el reclutamiento

Evite procesos de contratación prolongados y esfuerzos de formación de equipos

04

Coste 
Eficiencia

Elimine los costos adicionales asociados con la contratación, el equipo, el espacio de trabajo y los desplazamientos.

05

Equipos motivados

Garantice un equipo altamente comprometido centrado en ofrecer valor sin distracciones internas.

Equipo de gestión ágil

En el vertiginoso panorama tecnológico actual, tener acceso al talento adecuado en el momento adecuado es fundamental para el éxito. 


Aumento del personal es un modelo de contratación flexible que te permite ampliar sin problemas tu equipo actual con profesionales altamente cualificados a través de un socio externo de confianza como Diveria. Ya sea que necesites un solo desarrollador con experiencia específica o un grupo de ingenieros para trabajar en varios equipos, el aumento del personal garantiza que dispongas de los recursos para alcanzar tus objetivos de forma rápida y eficiente.


En Diveria, eliminamos la complejidad de buscar, reclutar, capacitar y retener talento. Al aprovechar nuestra reserva global de talentos, obtiene acceso a profesionales que no solo son técnicamente competentes, sino que también están alineados con los requisitos específicos de su proyecto y sus objetivos comerciales.

Principales beneficios del aumento del personal:

01

Acceso inmediato a talento especializado

Ya sea que necesite expertos en IA, ciencia de datos, desarrollo móvil o DevOps, el aumento del personal le proporciona profesionales calificados que pueden integrarse sin problemas en su equipo actual.

02

Rentable y escalable

Reduzca los gastos generales asociados con los procesos de contratación tradicionales. Evitas los costos de contratación, incorporación y retención a largo plazo, al tiempo que mantienes la flexibilidad de ampliar o reducir el tamaño de tu equipo en función de las demandas del proyecto.

03

Acelere los plazos de los proyectos

Cumpla sus objetivos a corto y largo plazo con mayor rapidez añadiendo profesionales cualificados exactamente cuando y donde los necesite, lo que elimina los cuellos de botella y aumenta la productividad.

04

Mejore las capacidades del equipo

Complemente su equipo interno con experiencia externa para cubrir las brechas de habilidades o aportar nuevas perspectivas a su proyecto.

05

Mantenga el control total

A diferencia de la subcontratación tradicional, el aumento del personal le permite mantener el control total sobre la gestión y la dirección del proyecto, mientras que su personal aumentado colabora directamente con su equipo interno.

06

Flexibilidad para adaptarse

Ya sea que tus necesidades cambien con el tiempo o que el alcance de tu proyecto se amplíe, el aumento del personal ofrece la flexibilidad necesaria para ajustar la composición de tu equipo de forma rápida y eficiente.